記事元：【チラシより】カレンダーの裏（IDなし）871【大きめ】
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535 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 19:15:32.19
女性の管理職を増やすって、実力で出世するわけでもなく寛容とか多様性という名の
もとに下駄履かされて本当に出世したい女性はそれで嬉しいのかしら？



539 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 19:23:54.79
>>535
嬉しいわよ
立場が人を育てるのよ
社長が最初から社長ではなく社長の椅子が育てるようにね



541 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 19:26:35.22
>>535
それ思うわ

同じ能力の男女2人がいたらこれからは女性だからという理由で
椅子もらえるんだもの


548 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 19:34:48.77
>>535
性別にかかわらず有能な人を選べばいいだけ
大学勤務してたけど無能で論文もかかない同期が
男というだけで昇進するのを見てるから
まずそれをなしにすることは私のような経験をした者にとっては福音



549 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 19:36:07.32
>>535
まだまだそうでもしないと女性の登用に踏み切らないからでしょ
候補にもならなくなる



557 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 19:54:06.42
>>535
枠を空けておくとやる気や期待が高まる
インセンティブを上げればやる気が増す



559 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 20:11:28.07
>>557
男性のモチベーションが下がりそう



567 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 20:39:40.84
>>559

その程度で下がるなら下がればいいよ



565 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 20:30:57.85
>>535
と思うでしょ？
蓋をあけたら優秀な女性職員のなんと多いことか

普通に手当バンバン出せば、女性の単身赴任も余裕で有りなのが
バレてしまったうちの職場

不良債権のおっさんらがブーブー言ってるわw



623 可愛い奥様 sage 2021/04/01(木) 01:14:55.84
>>565
そういう女性たちに働きながら出産育児できる環境を整えてくれたら
また少し良くなるね



611 可愛い奥様 sage 2021/03/31(水) 23:48:32.53
>>535
本当に出世したい女性は少ないからそう上手くは行かないと思うよ
結婚や出産を諦めた女性ならいいけど

前職ではいち早く女性管理職を増やそうとしてたけど
みんな独身、既婚者や子持ちは次々と退職、マネージャー層だけ
仕事継続で家事育児は完全に外注か祖父母頼りだった







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