育児板拾い読み

5: 名無し 2026/08/29(土) 10:13:50.00 ID:Ht8g主
>>3
やりすぎると退職してまうからな
でもその時は新しいやつ補充すればええんや
みんなそうしてる



4: 名無し 2026/08/29(土) 10:13:45.00 ID:qK4x
働かせなきゃええだけだよね
適当にやりゃええやん無能管理職扱いされるだけやし



7: 名無し 2026/08/29(土) 10:14:50.00 ID:Ht8g主
>>4
ボランティアじゃないんだから😅



10: 名無し 2026/08/29(土) 10:15:44.00 ID:qK4x
>>7
別にええやんお前の企業じゃないんやし
頑張るだけ無駄やで



6: 名無し 2026/08/29(土) 10:14:18.00 ID:nU20
すんなや



8: 名無し 2026/08/29(土) 10:15:26.00 ID:Ht8g主
>>6
ワイもしたくない
みんながワイぐらい能力あってやる気もあればパワハラなんてしなくて済むのにって
イライラしながらパワハラしてるわ
ワイこそ被害者やで🥺



38: 名無し 2026/08/29(土) 10:28:02.00 ID:5l5c
>>8
やって見せ
やらせてみて
誉めてやらねば
人は動かじ



9: 名無し 2026/08/29(土) 10:15:41.00 ID:pwRR
余程今の仕事が好きか何か目標でも無い限り基本的に人間は怠けるからな
何かしらの強制力が無いとほとんどの人間は働かない
ある程度の恐怖は必要やで



12: 名無し 2026/08/29(土) 10:16:40.00 ID:Ht8g主
>>9
だよな管理職になって痛感した現実や



11: 名無し 2026/08/29(土) 10:16:29.00 ID:qK4x
管理職の正解はガチで何もしない人間だと思われて
特に期待もされずさっさと定時過ぎに帰れる環境づくりをすることだよ



22: 名無し 2026/08/29(土) 10:19:24.00 ID:Ht8g主
>>11
いやそれで顧客が求める水準に届けばいいけど
届かないじゃんだからパワハラする羽目になる



24: 名無し 2026/08/29(土) 10:19:55.00 ID:qK4x
>>22
客の求める水準に届かなくて何の問題があんねん



16: 名無し 2026/08/29(土) 10:17:47.00 ID:8lde
管理職にも有能と無能おるけど無能の管理職引いた時が一番地獄やな
ワイはパワハラは必要とするイッチの考え方はまあまあ正しいと思うで



17: 名無し 2026/08/29(土) 10:17:53.00 ID:U3lp
能力ある社員に負担賭けすぎや
対価を払わないでそれはないぞ
他のやつの仕事をどんどん回してくる
しかも面倒な案件ばっかり
それこなしても給与ほぼ変わらん
評価も何もない



25: 名無し 2026/08/29(土) 10:19:55.00 ID:8lde
>>17
能力あるから仕事がそいつに行くんや
ある程度サボるのが丁度いいと思うで



27: 名無し 2026/08/29(土) 10:20:30.00 ID:Ht8g主
>>17
パワハラしないとそうなるんよな
やる気ないやつはやる気ないまま、成果出ないままやから
成果出してるやつに仕事が集中する
パワハラすることでやる気ないやつにも成果を出させることで
頑張ってる社員を守るんや
つまりパワハラは正義



18: 名無し 2026/08/29(土) 10:18:28.00 ID:Ht8g主
パワハラ上司通報したら会社がそっちを守った！
ってよくX民が騒いでいるけどそれは当たり前や
管理職になったらわかった、部下の力を搾り尽くして成果をあげることが
管理職に求められている仕事やからや



19: 名無し 2026/08/29(土) 10:18:42.00 ID:WfMV
その立場にならないと分からないことってあるよね



20: 名無し 2026/08/29(土) 10:19:07.00 ID:M7vp
ヒラから見ても最低限すらしない手抜き野郎おるから
そこはハラスメントされてもしゃーないんちゃうか思うなど



21: 名無し 2026/08/29(土) 10:19:20.00 ID:V3KB
パワハラの基準が低くなりすぎたのもある



23: 名無し 2026/08/29(土) 10:19:49.00 ID:0kcL
ワイはパワハラやってないけど競わせてる
そうしないとマジでみんなやる気出さないからな