育児板拾い読み

5: 名無し 2026/08/29(土) 12:43:47.00 ID:bYhR
ワイはこれ言われたこと忘れてて普通に2、3回聞いてたわ



6: 名無し 2026/08/29(土) 12:44:15.00 ID:ZTvL
ミスったらそいつのせいだから



7: 名無し 2026/08/29(土) 12:44:59.00 ID:t8Im主
Aには教えた事あるけどBには教えてない話を「それはもう教えただろ！」って
Bにキレる、みたいな

この手の上司はこういう面倒くさい事しがち



8: 名無し 2026/08/29(土) 12:45:20.00 ID:VEq5
仕事は全部一回で覚えさせろ、二度聞くような教え方はするなよ



11: 名無し 2026/08/29(土) 12:46:31.00 ID:t8Im主
>>8
これ言い返すかはともかくとして
教え方が下手くそな癖にスレタイみたいな事言うやつホンマ……



9: 名無し 2026/08/29(土) 12:45:27.00 ID:Zp55
日本の組織って大体そんな感じよ



10: 名無し 2026/08/29(土) 12:45:50.00 ID:Zp55
ドイツとは違う



12: 名無し 2026/08/29(土) 12:47:00.00 ID:Mce7
大体そう言う上司って責任取らないからな
トラブったら下のせいにする



13: 名無し 2026/08/29(土) 12:47:47.00 ID:LGrO
なんで軽く工程書かずに口頭で全部伝えてこようとすんの？
チャット残したほうが後で追えるのにって思ってる



14: 名無し 2026/08/29(土) 12:47:58.00 ID:9nCy
初めて聞いても

「他の人に教わってるでしょさすがに〜メモとかないの〜？？」

って電話保留中なのに新人のワイくんに意地悪してくるアラサーババァおったわ



15: 名無し 2026/08/29(土) 12:48:03.00 ID:CPL0
失敗するなとは言ってないから遠慮なく失敗するんや



16: 名無し 2026/08/29(土) 12:48:15.00 ID:ckpp
そういう気構えでやれや
ってことだろ
でも本気でブチ切れるやつも居る🥺



17: 名無し 2026/08/29(土) 12:48:32.00 ID:cbne
結局の所、上司と良好な人間関係を築くってのが最良の対策や



18: 名無し 2026/08/29(土) 12:49:50.00 ID:3fqb
旧日本軍隊式なんやろ



19: 名無し 2026/08/29(土) 12:50:35.00 ID:t8Im主
恐ろしい事に大手ほどこういう思考の人間多いんだよな
大手のグループ子会社とかも含めて



21: 名無し 2026/08/29(土) 12:52:06.00 ID:Zp55
>>19
いや中小やろ
大手は内部統制、jsoxの考えがあるから
ベースとしてやってはいけない
工場とか営業とかの末端は知らんが



20: 名無し 2026/08/29(土) 12:51:43.00 ID:TS3g
一通り見ないと分からないことを
言葉だけで説明されても無理



25: 名無し 2026/08/29(土) 12:56:35.00 ID:t8Im主
>>20
言葉だけで説明されても分からん事が多かった仕事のマニュアル作ってみたら
20ページ近くの内容になってしまって恐怖したことある
これを前任達は今まで5分で適当に口頭説明で仕事させてたんか、と



22: 名無し 2026/08/29(土) 12:53:02.00 ID:ObCG
マニュアル与えて目の前でやってみせてメモを取る時間も与えたのに
いざやらせるとマニュアル見ないメモもゴミなせいで何もできない場合は
どうすりゃええ？



26: 名無し 2026/08/29(土) 12:56:44.00 ID:EcWX
>>22
高確率で発達持ち



24: 名無し 2026/08/29(土) 12:55:27.00 ID:RRnu
基本的には3回制やな
3回も同じミスしてたらヤバイ