育児板拾い読み

5: 名無し 2026/06/17(水) 08:54:29.00 ID:77eY
>>3
会社としても個人の能力の上限や特性理解するために受診させることは
悪いことやないからな

うちの先輩どう考えてもおかしいっつって
受診勧められて50にして発達障害認定されてたで



12: 名無し 2026/06/17(水) 08:56:40.00 ID:Jjt2主
>>5
その先輩は追い出し部屋に送られたん？



15: 名無し 2026/06/17(水) 08:57:55.00 ID:eswk
>>12
追い出したら意味ないやん



17: 名無し 2026/06/17(水) 08:58:36.00 ID:77eY
>>12
いや、普通にそのまま働いてるよトラブルが起きるとポンコツになるから
人を呼ばせる、責任が重い仕事は任せない、細かく指示を出すようにする
ってなったから本人にとってもよかったんちゃう？



7: 名無し 2026/06/17(水) 08:55:02.00 ID:LoaP
障害雇うと国から企業にお金出るのに🥺



8: 名無し 2026/06/17(水) 08:55:28.00 ID:EzYp
>>7
イッチをガイに仕立てあげて金ももらったろって感じか



10: 名無し 2026/06/17(水) 08:55:49.00 ID:Efnu
>>8
イッチなら素でいけるやろ



11: 名無し 2026/06/17(水) 08:56:05.00 ID:EzYp
>>10
うーんこの



13: 名無し 2026/06/17(水) 08:57:10.00 ID:Jjt2主
>>10
やめーや



9: 名無し 2026/06/17(水) 08:55:34.00 ID:Jjt2主
>>7
障害者雇わないと罰金やねんな



14: 名無し 2026/06/17(水) 08:57:49.00 ID:4A1E
社長がそろそろ障害者雇わなあかんなみたいな話してたけど
こいつ障害者枠じゃなかったん？ってやつすでに数人いるんだが



18: 名無し 2026/06/17(水) 08:58:53.00 ID:77eY
>>14
草



24: 名無し 2026/06/17(水) 09:02:17.00 ID:Jjt2主
弊社としたら障害者雇わなきゃと思ったら新規で雇うには問題起こさない
身体は倍率高いからそもそも取れんけど余ってる精神や発達雇うには
リスクがあるしそれを育成をせなあかんから
今もういる社員を障害枠にすればええってのは合理的だけどさあ…



25: 名無し 2026/06/17(水) 09:03:00.00 ID:oLNs
お給料も下げられる？



27: 名無し 2026/06/17(水) 09:03:24.00 ID:Jjt2主
>>25
おそらくは



31: 名無し 2026/06/17(水) 09:04:02.00 ID:77eY
>>25
うちの先輩は入社後発覚やからそのままやったけど昇給は止まったらしい



26: 名無し sage 2026/06/17(水) 09:03:19.00 ID:SuYQ
精神障害者だと雇わないくせに



34: 名無し 2026/06/17(水) 09:05:34.00 ID:Jjt2主
>>26
そらお前
吠えない噛まないトイレでうんちするイッヌと
吠える噛む暴れるそこらでうんちするイッヌ
どっちを飼うかって話ですよ