育児板拾い読み

11名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:53:35ID:c9AX
>>7
試用期間中くらい騙し続けろよ



5名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:52:40ID:baax
全員はスゴイな



6名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:52:56ID:ppS3
黒って...コト！？



12名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:53:59ID:5fDL
>>6
4月～7月まで繁忙期やからかなり忙しい



8名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:53:04ID:RO8J
草



9名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:53:06ID:xJcP
うちまだ誰も辞めてないや



10名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:53:11ID:c9AX
早すぎんだろオイ



13名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:54:03ID:c9AX
零細企業じゃ最初の3ヶ月接待待遇にすらできんのか？



14名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:54:43ID:xJcP
まだ研修させてるぞ
いまは製造実習のはず



15名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:55:02ID:f31y
ぶっちゃけ給料のこととか開示してないこと聞きにくいとはおもう



16名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:55:17ID:bvTG
残されたものにはサポート体制が甘かったのか、とか反省することしか
出来んよ…



17名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:55:29ID:k3Ls
ブラックっぽいけど辞めさせてはくれるのね



18名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:55:32ID:3VgI
労働条件とか給与が提示されたものと違ったんやろ



19名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:55:56ID:toOT
早すぎやろ全員消えるって
よっぽどブラックなん？



20名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:56:02ID:c9AX
人手不足だというのに3人集めるのも至難の技やぞ？
それを3ヶ月で全員に逃げられるとか新卒採用大失敗やん
人事はどう責任とるんや？



25名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:58:03ID:f31y
>>20
人事じゃなくて会社全体の責任定期



35名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)09:01:20ID:c9AX
>>25
単に人事の見る目が無かっただけやろ
「こいつ勘違いしてそうやなぁ……」って感じたらさっさと落とせばええねん



38名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)09:02:28ID:f31y
>>35
たかが数回ちょっと話しただけで本人の適正とか思想とかわかったら苦労せんわｗ



39名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)09:02:57ID:c9AX
>>38
それが人事の仕事やろ



43名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)09:05:59ID:f31y
>>39
人事に夢見すぎやで
ただでさえ採用試験なんかネコ被ってるのに
配属部署の指導力や人間的魅力がないから辞めただけやろって
言われたら納得できんやろ？



45名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)09:07:31ID:c9AX
>>43
いやいや
人事が職務を全うする能力が足りなかっただけやろ



21名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:56:35ID:5fDL
サポート体制とか以前に繁忙期はワークライフバランスがゴミやからな
朝8時出社で帰るのが早くても20時とかや、終電になるのも珍しくない
繁忙期以外なら17時で帰れる



23名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:57:09ID:mKPG
判断が早い



26名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:58:36ID:4czh
>>23
これ
有能



30名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:59:20ID:5fDL
>>26
逆に無能説ない？
まともな大学生ならうちなんか来ないで大手にいくで



24名無しさん＠おーぷん24/06/21(金)08:57:23ID:3JSk
仕事内容が普通ならよっぽど人間関係が悪いんやなあ