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1名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:39:56ID:BtxE
年間休日90日で毎日1.5~2時間残業するのか
完全週休2日制で毎日3~4時間残業するか
どっちが良いか社長が全社員に意見求めてる
3名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:40:29ID:BtxE
今が前者や
年間休日90日
4名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:40:41ID:QZgh
残業代出るなら後者やろ
6名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:30ID:BtxE
>>4
出るけど全額じゃないんだよなぁ
8名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:57ID:cIXw
>>6
それは法律の範囲内なんか
13名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:26ID:BtxE
>>8
変な質問やね
残業代全額でないのは違法だから
14名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:50ID:QZgh
>>13
なら、労基案件やん
17名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:43:42ID:BtxE
>>14
そうやけど?田舎の小企業なんか労基違反で成り立ってるもんやぞ
16名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:43:28ID:cIXw
>>13
ワイの勘違いかー?
11名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:16ID:QZgh
>>6
うん?見なし残業制?
給料の総額は変わらんの?
15名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:43:11ID:BtxE
>>11
違う
ただ本来の残業時間の9割ほどしかつかない
例えば30時間残業しても27時間分しか付けてくれない、みたいな
23名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:45:25ID:QZgh
>>15
なら給与計算して高い方やね
同じなら、ワイは週休2日制を選ぶ
26名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:46:25ID:BtxE
>>23
残業代がより多くつくから後者が給料高くなるな
でも毎日3時間残業確定とかキツすぎる
28名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:47:24ID:QZgh
>>26
20時~21時までやろ
30名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:47:45ID:BtxE
>>28
なんで余裕なん?
31名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:48:21ID:QZgh
>>30
ワイは体力あるし、慣れてるから
33名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:48:58ID:BtxE
>>31
なるほど
じゃあ社畜の君は毎日5時間でも6時間でも好きなだけ残業しててくれ
36名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:50:06ID:QZgh
>>33
真面目な話、週6回働く方が辛くない?ワイは単純にそう思うで
43名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:53:57ID:BtxE
>>36
それもきついけど毎日3~4時間残業のがキツいわ
家に帰ってから自由時間がない
5名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:20ID:cIXw
なにか突っつかれたんかな?
7名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:50ID:BtxE
>>5
ワイら社員がもう少し休みが欲しいって愚痴ってたのを聞かれた
9名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:57ID:8ggN
あの、定時で変えれる日は
10名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:06ID:BtxE
>>9
ない
12名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:19ID:kBq8
有給使ったら定時で帰れそう
18名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:44:01ID:cIXw
組合とかないんか
19名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:44:24ID:QZgh
>>18
小企業に組合なんかあるわけないやろ
20名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:44:47ID:cIXw
>>19
あー
22名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:45:24ID:BtxE
>>19
当たり前やろ
社員数10人ほどやぞ
25名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:45:37ID:cIXw
通報するまでもないんか…
27名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:47:13ID:uoxd
ワイやったらそこは辞めるわ
32名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:48:25ID:BtxE
>>27
ワイも辞めたいけどまだ1年も経ってないんや
また短期離職かよって


コメント( 2 )
>>4
出るけど全額じゃないんだよなぁ
8名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:57ID:cIXw
>>6
それは法律の範囲内なんか
13名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:26ID:BtxE
>>8
変な質問やね
残業代全額でないのは違法だから
14名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:50ID:QZgh
>>13
なら、労基案件やん
17名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:43:42ID:BtxE
>>14
そうやけど?田舎の小企業なんか労基違反で成り立ってるもんやぞ
16名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:43:28ID:cIXw
>>13
ワイの勘違いかー?
11名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:16ID:QZgh
>>6
うん?見なし残業制?
給料の総額は変わらんの?
15名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:43:11ID:BtxE
>>11
違う
ただ本来の残業時間の9割ほどしかつかない
例えば30時間残業しても27時間分しか付けてくれない、みたいな
23名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:45:25ID:QZgh
>>15
なら給与計算して高い方やね
同じなら、ワイは週休2日制を選ぶ
26名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:46:25ID:BtxE
>>23
残業代がより多くつくから後者が給料高くなるな
でも毎日3時間残業確定とかキツすぎる
28名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:47:24ID:QZgh
>>26
20時~21時までやろ
30名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:47:45ID:BtxE
>>28
なんで余裕なん?
31名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:48:21ID:QZgh
>>30
ワイは体力あるし、慣れてるから
33名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:48:58ID:BtxE
>>31
なるほど
じゃあ社畜の君は毎日5時間でも6時間でも好きなだけ残業しててくれ
36名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:50:06ID:QZgh
>>33
真面目な話、週6回働く方が辛くない?ワイは単純にそう思うで
43名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:53:57ID:BtxE
>>36
それもきついけど毎日3~4時間残業のがキツいわ
家に帰ってから自由時間がない
5名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:20ID:cIXw
なにか突っつかれたんかな?
7名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:50ID:BtxE
>>5
ワイら社員がもう少し休みが欲しいって愚痴ってたのを聞かれた
9名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:41:57ID:8ggN
あの、定時で変えれる日は
10名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:06ID:BtxE
>>9
ない
12名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:42:19ID:kBq8
有給使ったら定時で帰れそう
18名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:44:01ID:cIXw
組合とかないんか
19名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:44:24ID:QZgh
>>18
小企業に組合なんかあるわけないやろ
20名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:44:47ID:cIXw
>>19
あー
22名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:45:24ID:BtxE
>>19
当たり前やろ
社員数10人ほどやぞ
25名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:45:37ID:cIXw
通報するまでもないんか…
27名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:47:13ID:uoxd
ワイやったらそこは辞めるわ
32名無しさん@おーぷん23/09/26(火)12:48:25ID:BtxE
>>27
ワイも辞めたいけどまだ1年も経ってないんや
また短期離職かよって



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