育児板拾い読み

6名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:52:27ID:EHsv
制度として認めてしまってる以上そいつは悪くない
そんな制度を作った国はマジで反省しろ



8名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:52:49ID:3UGX
むしろ仕事本格的に任せてからそれやられるよりはマシやん



10名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:53:04ID:1bFN
日本は労働者を簡単に解雇出来ないからね



11名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:53:13ID:lkAi
かしこい



12名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:53:22ID:Pcid
産休って何人までいけるんや？
五人くらい作って退職したら実質稼働半年とかじゃね？



15名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:53:28ID:WPJl
子供産むって人類が生き残る為に一番重要やからな
イッチよりも役に立っとるでその女さん



20名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:54:00ID:Pcid
>>15
会社が派遣に払う経費きついって言ってた



17名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:53:54ID:tolW
労ったれ



19名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:53:59ID:0dVQ
賢いけどワイは多分好きになれない



21名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:54:02ID:Z9hI
ええやん



22名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:54:11ID:G7LJ
女を雇用するのリスキーだよな



31名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:56:03ID:EHsv
>>22
こういうのを野放しにしてると、まともな女求職者が風評被害受けて
採用渋られかねないやろ

「私は産む気ありません」と言ったとしても説得力持たせるのは
難しいやろし



23名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:54:14ID:G2m6
なにも問題ないな



26名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:54:47ID:Pcid
復職する時に派遣さんにはやめてもらったけど
すぐに産休とか言い出したからまた高い金払って派遣呼んでるんやで



27名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:55:37ID:SxRi
産休明けに幼稚園に空きがないのでしばらく自宅で養育とかで
辞めちゃう女性多いけどな



28名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:55:39ID:xGbu
会社は国からお金もらえるんじゃないっけ？



32名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:56:35ID:Pcid
>>28
わいは産休の制度詳しく知らんけど派遣に払う経費がやばいって言ってた



30名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)18:55:53ID:gagB
入社3ヶ月じゃたいして仕事まかされてないやろ
いちばんきついのはたくさん任れてるやつの仕事が他の人に
皺寄せされること



44名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:00:51ID:R3ln
派遣一人雇うので会社が金やばいってそれはそれでどうなん？



52名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:02:53ID:EHsv
>>44
別に赤字とか潰れるって話ではないんやろ
収支的には許容できるが、明らかな無駄をなぜ許容しなければならないのかと
文句言いたくなるのは妥当や



83名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:18:47ID:ckRL
ワイの会社で３人妊娠出産して
育休産休育休産休で結局最初にちょっと出社した後
全く出社せずにやめた女ならおる
怒りしか湧かんわ



90名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:29:13ID:lCHQ
>>83
こういうやつほんま日本をダメにしてる自覚してくれ



92名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:29:51ID:Wzn3
>>90
国としては子供が育てば一人数千万単位の利益が出るらしいで



101名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:31:09ID:ckRL
>>90
クソ女「えーでもこれって権利ですよね？」
いやその間に人は足りんし、採用されない人間もおるし
何言ってんやこいつって怒りしか湧かん

何やろこのクソシステム少子化なんだけどなんだけど納得いかない



107名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:32:43ID:lCHQ
>>101
いやいや
人手が足りないならその人の分まで頑張ればええやん



110名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:33:04ID:ckRL
>>107
ブラックゥー



85名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:27:53ID:NhMT
まあ気持ちは分からんでもない
絶対表で言わんけど



86名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:28:01ID:Wzn3
会社がそれでよしとしてるなら何も言うことないやろ



87名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:28:14ID:lCHQ
これに文句言ってるやつ自分がアップデートできていないことを自覚しろ



88名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:28:32ID:lkjn
ワイも育休取るつもりやで



93名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:30:11ID:lCHQ
多様化が求められる今の日本でこんなこと言ってるやつおるのが残念でならない



100名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:31:07ID:Wzn3
>>93
ダメにしてるって３休退職に言ってるわけとちゃうんやね



102名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:31:35ID:lCHQ
>>100
そういう人を支えるのも組織やわ



94名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:30:15ID:hyIG
でも当人は幸せなんだろなぁ…



95名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:30:26ID:lkjn
育休って入社一年後からやっと取得できるんじゃないんか？
女性はすぐでも産休取れるんか



99名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:31:03ID:NhMT
>>95
妊娠ばっかしゃどうしようもないしな



96名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:30:40ID:4iJF
ワイの会社には入社7年目やがほとんど誰も顔見たことないのがおるぞ。
今3人目の育休中や。



97名無しさん＠おーぷんsage22/12/07(水)19:30:41ID:kGkj
連続育休が間違ってるか間違ってないかで言えば間違ってないのは
百も承知だけど、それはそれとして腹は立つわな

零細であればあるほど



98名無しさん＠おーぷん22/12/07(水)19:30:57ID:lCHQ
お遊びで有給使ってどっかいく連中より全然ええやんけ



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